L'alternance en MFR
![image représentant 2 femmes, une plus jeune qui aide une plus agée](https://mfrbeauquesne.fr/wp-content/uploads/2023/04/GettyImages-1145034933.jpg)
![image représentant une femme avec un pull bleu entourée de 4 enfants](https://mfrbeauquesne.fr/wp-content/uploads/2023/04/GettyImages-485502909-UHD.jpg)
![bac pro sapat à la MFR Beauquesne](https://mfrbeauquesne.fr/wp-content/uploads/2023/04/GettyImages-1195556937.jpg)
![bac pro serviecs aux personnes et aux territoire](https://mfrbeauquesne.fr/wp-content/uploads/2023/04/GettyImages-1178558958.jpg)
![CAP accompagnement éducatif petite enfance](https://mfrbeauquesne.fr/wp-content/uploads/2023/04/GettyImages-1176953928.jpg)
![aide à la personne MFR Beauquesne](https://mfrbeauquesne.fr/wp-content/uploads/2023/04/GettyImages-619263856.jpg)
La pédagogie des MFR est basée sur l’alternance
1 formation sur 2 lieux différents:
A la MFR
En entreprise
Pour mettre en œuvre ces formations par alternance où chaque jeune est actif, les MFR :
- Élaborent un plan de formation qui organise les apprentissages entre les différents lieux éducatifs sur l’année
- Préparent les séjours en entreprise. Les jeunes doivent réaliser une enquête appelée plan d’étude durant leur stage. Ce travail sera utilisé dans les cours au retour à la MFR
- Proposent un carnet de liaison, entre les parents, les maîtres de stage ou d’apprentissage et les moniteurs, qui facilite la communication.
![image illustrant la méthodologie MFR Beauquesne](https://mfrbeauquesne.fr/wp-content/uploads/2023/05/graver-source.jpg)
2 possibilités pour la formation en entreprise
Le stage
- Il permet de découvrir différents métiers
- Convention de stage
- Statut d'élève
Le contrat d'apprentissage
- 1 entreprise pour toute la durée de la formation
- Un contrat de travail
- Statut d'apprenti (salarié)